残業代を、自分で確かめるためのサイトです

給与明細と勤怠記録を見ながら、残業代の目安と計算の内訳を確認できます。金額だけで終わらせず、「どの時間に、どの割増率を使ったか」までたどれることを大切にしています。

2026年7月24日更新 計算ロジック・公的資料・表示内容を確認

このサイトでできること

残業代を確かめたいときは、勤務した時間を分け、1時間あたりの賃金を出し、割増率を当てはめます。当サイトでは、この流れを次の3段階で確認できます。

1. 勤務の種類を分ける通常の時間外、22時以降、休日勤務など、条件に合う計算ページを選びます。
2. 給与と時間を入力する月給または時給、1か月の所定労働時間、実際の残業時間を入力します。
3. 金額と計算式を見比べる1時間あたりの賃金、割増分、支給額の目安を内訳で確認します。

計算結果を確かめられる設計

計算結果には、使った数値と式を表示します。割増分だけの金額と、基礎賃金を含む支給額も分けているため、給与明細の項目と照らし合わせやすくなっています。

• 入力した給与・労働時間と、計算に使った割増率を表示
• 時間外、深夜、休日の割増が重なる場合は内訳を分けて表示
• 空欄、負数、範囲外の時間などは計算前にエラーとして案内
• 計算ページごとに、扱える条件と簡易計算では判断しにくい条件を明記

通常の残業代計算を試す →

情報の根拠と更新方法

計算の考え方と解説は、労働基準法、厚生労働省、都道府県労働局などの公的資料を優先して確認しています。制度名だけでなく、参照した資料へ移動できるリンクも記事内に掲載します。

情報を確認するとき

法令はe-Gov、制度の説明は厚生労働省・労働局の資料を優先します。

計算を確かめるとき

基準となる計算例に加え、0、端数、負数、極端な値、矛盾する時間を自動テストと画面操作で確認します。

内容を更新するとき

法改正、公的資料の更新、リンク切れ、利用者からの具体的な指摘を確認し、影響するページを修正します。

主に参照している公的資料：

• 厚生労働省「労働基準」
• e-Gov法令検索「労働基準法」

このサイトで確認できる範囲

計算ツールは、労働基準法の一般的な考え方に沿った目安を出すものです。勤務先の就業規則や雇用契約によって条件が変わるときは、画面の結果だけで確定せず、手元の書類も一緒に確認してください。

訂正・問い合わせ

計算結果や説明に気になる点があれば、対象ページのURLと確認した条件を添えてお知らせください。計算の不具合は、入力した数値と表示された結果が分かると確認がスムーズです。

内容を確認し、訂正が必要な場合は該当ページの更新日と変更理由を記録します。返信に必要な連絡先の取り扱いは、プライバシーポリシーで確認できます。

訂正の連絡・問い合わせを送る →

主な更新履歴